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Carrières chez DRW

Coordonnateur des ressources humaines

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Coordonnateur des ressources humaines

Emplacement
Montreal
Type d'emploi
Regular
Département
Technology
Date de début visée
Immediate

DRW est une société de négoce diversifiée avec plus de 3 décennies d'expérience qui réunit une technologie sophistiquée et des personnes exceptionnelles pour opérer sur les marchés du monde entier. Nous valorisons l'autonomie et la capacité à pivoter rapidement pour saisir les opportunités, c'est pourquoi nous opérons en utilisant notre propre capital et en négociant à nos propres risques.

Basés à Chicago et disposant de bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Asie, nous négocions diverses catégories d'actifs, notamment les titres à revenu fixe, les FNB, les actions, les devises, les matières premières et l'énergie sur les principaux marchés mondiaux. Nous avons également tiré parti de notre expertise et de notre technologie pour nous développer dans trois stratégies non traditionnelles : l'immobilier, le capital-risque et les crypto-actifs.

Nous opérons avec respect, curiosité et ouverture d'esprit. Les personnes qui s'épanouissent ici partagent notre conviction que ce n'est pas seulement ce que nous faisons qui compte - c'est la façon dont nous le faisons. DRW est un lieu d'attentes élevées, d'intégrité, d'innovation et de volonté de remettre en question le consensus.

Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur des ressources humaines pour se joindre à notre équipe des ressources humaines basée à Montréal.  Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines et serez responsable du traitement et de la gestion quotidienne des fonctions générales liées aux avantages sociaux. Vous serez le principal point de contact pour les questions des employés, donc une solide approche du service à la clientèle et un fort sentiment d'urgence sont essentiels.  

Tâches principales:

  • Gérer l'orientation des nouveaux employés et d'autres tâches d'accueil des employés.
  • Agir en tant que principal point de contact pour les questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les politiques.
  • Administration du programme d'avantages sociaux, y compris les inscriptions, la facturation, les rapports, le soutien quotidien, les renouvellements ; identification des améliorations à apporter aux programmes d'avantages sociaux et aux avantages accessoires.
  • Assurer la conformité avec les exigences du travail applicables, y compris la formation de 1 %, l'administration des politiques, la gestion des congés, etc.
  • Traiter les changements dans notre système SIRH Workday, notamment les documents d'accueil des nouveaux employés, les transferts de service, les licenciements, les congés des employés et d'autres changements relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
  • Aide au processus de paie, y compris le traitement des feuilles de temps, des avantages imposables, des RE, etc.
  • Concevoir et développer les communications avec les employés et les affichages sur l'intranet interne de DRW. 
  • Fournir un soutien administratif général au département des RH et aux parties prenantes de l'entreprise.
  • Mettre en œuvre des améliorations continues des processus pour assurer l'efficacité
  • Autres projets et initiatives en matière de RH, selon les besoins.
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Compétences et expérience requises:

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en administration, ou expérience équivalente.
  • Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience de travail avec un système SIRH ; une expérience avec Workday serait un plus.
  • Compétences avancées en MS Excel requises
  • Expérience de l'administration des avantages sociaux, notamment les soins médicaux et dentaires, l'assurance-vie, l'invalidité, les REER, etc.
  • Doit être mature et discret et avoir de l'expérience dans le traitement d'informations hautement confidentielles.
  • Attention méticuleuse aux détails et fortes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et d'établissement des priorités.
  • Travailler avec un sens élevé de l'urgence et de la réactivité et s'efforcer constamment de fournir un travail de haute qualité.
  • Capacité à identifier, évaluer et résoudre des problèmes complexes.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite (en anglais et en français); capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
  • Volonté de collaborer et d'apporter son aide à tout moment et en tout lieu.
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Ce que DRW Montréal a à vous offrir:

  • Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada depuis 8 ans.
  • Engagement en faveur de la formation et du développement continus.
  • Un ensemble d'avantages et de bénéfices à la pointe de l'industrie.
  • Centré sur le bien-être des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Initiatives communautaires, programme de volontariat et possibilités de redonner.

Pour en savoir plus sur tous nos avantages, cliquez ici

Pour plus d'informations sur les activités de traitement de DRW et sur l'utilisation que nous faisons des données des postulants, veuillez lire notre Politique de confidentialité ici https://drw.com/fr/politique-de-confidentialite/.

Résidents de la Californie, veuillez consulter l’avis de confidentialité de la Californie pour obtenir des informations sur certains droits légaux ici https://drw.com/california-privacy-notice.

* Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

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